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Formations en droit social avec Maître Simonneau

Le Cabinet bénéficie d'un agrément comme centre de formation : N° 24 37 03244 37

Formations sur site

Maître Simonneau anime des formations en droit social auprès de managers au sein des entreprises et / ou des organismes institutionnels.
Les petits déjeuners

Maître Simonneau organise régulièrement des demi-journées ou des journées de formation pour ses clients ( Chefs d'entreprise, DRH, assistants de paie, Managers...etc... ).
À chaque séance, le stage s'appuie sur des exemples et des cas concrets issus de l'expérience de conseil en entreprises.
À l’issue de ces formations, les participants reçoivent :

-  Un document support de 50 pages environ
-  La copie du PowerPoint (environ 200 diapositives)
-  L'attestation de formation

Cette activité est destinée à sensibliser les entreprises aux risques les plus fréquents et à les aider a trouver des solutions pragmatiques et adaptées.



MATINEE ACTUALITES EN DROIT DU TRAVAIL

 

Présentation de la Matinale

du 19 Septembre 2017

(9 H – 12H30)

 

Thème : Nouvelle Réforme du code du travail

 

Quel contenu ? Quel enjeu ?

 

 PREAMBULE 

Négociation collective;

 

Institutions représentatives du personnel;

 

Rupture du contrat de travail;

 

Sante au travail : les nouvelles règles;

 

Formes particulières de travail;

 

Autres mesures.
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Liste des thèmes abordés >

Liste des thèmes abordés :


  • Harcèlement- discrimination : comment réagir ?
  • Santé au travail, maladie et inaptitude du salarié
  • L’emploi des seniors
  • Clauses des contrats de travail : les pièges à éviter
  • T.I.C. : technologies de l'information et de la communication dans l'entreprise
  • les addictions dans l’entreprise
  • La rupture conventionnelle
  • La réforme des retraites
  • Les congés payés
  • La durée du travail
  • Procédures de licenciement : les risques prud’homaux
  • Santé au travail
  • Maladie et inaptitude du salarié
  • Les formes particulières d'emploi : comment sécuriser vos pratiques (CDD, Travail temporaire, portage salarial
  • La réforme de la formation professionnelle
  • Pénibilité: les nouvelles obligations