Formations en droit social avec Maître Simonneau

Le Cabinet bénéficie d’un agrément comme centre de formation : N° 24 37 03244 37

Formations sur site

Maître Simonneau anime des formations en droit social auprès de managers au sein des entreprises et / ou des organismes institutionnels.
Les petits déjeuners

Maître Simonneau organise régulièrement des demi-journées ou des journées de formation pour ses clients ( Chefs d’entreprise, DRH, assistants de paie, Managers…etc… ).
À chaque séance, le stage s’appuie sur des exemples et des cas concrets issus de l’expérience de conseil en entreprises.
À l’issue de ces formations, les participants reçoivent :

–  Un document support de 50 pages environ
–  La copie du PowerPoint (environ 200 diapositives)
–  L’attestation de formation

Cette activité est destinée à sensibiliser les entreprises aux risques les plus fréquents et à les aider a trouver des solutions pragmatiques et adaptées.

Formation du 28 juin

THEME : la révolution numerique dans l’entreprise

PREAMBULE :

Déploiement des nouvelles technologies : nouvelles conditions de travail

L’application des Technologies de l’Information et de la Communication : ordinateurs, téléphones, smartphones, géolocalisation
La formation
Les conditions et modalités du télétravail (Ordonnance et loi MACRON) ;
Durée du travail
Le contrôle des salariés
Droit d’expression

Développement des contentieux : quels sont les risques ?

Abus, dérives
Contentieux de l’utilisation des réseaux sociaux par les salariés
Les sanctions pour l’entreprise et pour le salarié ;
Technostress ;
Risques dûs aux champs électromagnétiques ;

Les moyens pour y remédier

Obligations préalables à la mise en place de ces nouvelles technologies (consultation des IRP,…)
Les obligations relatives à la RGPD, la charte informatique et le règlement intérieur ;
Les conditions et modalités de la déconnexion (Loi EL KHOMRI 2016) ;

Utilisation dans le cadre des relations collectives

Le vote électronique ;
Les moyens d’information des IRP ;
La consultation des IRP ;
Utilisation de l’intranet

Liste des thèmes abordés

  • Harcèlement- discrimination : comment réagir ?
  • Santé au travail, maladie et inaptitude du salarié
  • L’emploi des seniors
  • Clauses des contrats de travail : les pièges à éviter
  • T.I.C. : technologies de l’information et de la communication dans l’entreprise
  • les addictions dans l’entreprise
  • La rupture conventionnelle
  • La réforme des retraites
  • Les congés payés
  • La durée du travail
  • Procédures de licenciement : les risques prud’homaux
  • Santé au travail
  • Maladie et inaptitude du salarié
  • Les formes particulières d’emploi : comment sécuriser vos pratiques (CDD, Travail temporaire, portage salarial
  • La réforme de la formation professionnelle
  • Pénibilité: les nouvelles obligations